Change Management Experiences

Change Management Experiences on simuloiva oppimismenetelmä, jossa osallistuja oivaltaa realistisen simulaation avulla muutosjohtamisen dynamiikan, eli miten muutoksen vastustaminen, hyväksyntä ja muutosta edistävä toiminta syntyvät ja vaikuttavat.

Menetelmä laajentaa johtamistaitoja kattamaan myös muutosjohtamisen taidot ja keinot - muutostarpeen tunnistaminen, muutoksen suunnittelu, toteutus ja juurruttaminen organisaatioon. Koulutusohjelman aikana esimiehet ja muutosagentit työstävät muutoshanketta sekä oppivat teoriat ja välineet, jotka tukevat heitä käytäntöönvientiprosessin aikana.

Koulutusohjelman rakenne

Aloitusworkshop

Työpaja, joka auttaa osallistujia tunnistamaan haasteet muutokselle. Osallistujat työskentelevät heidän - joko esimiehen tai muutosagentin roolissa - kohtaamaansa ajankohtaiseen muutosprosessiin liittyen.

Valmennus vuorovaikutteisen simulaation avulla

Työpaja, joka opettaa osallistujia toteuttamaan muutoksia. Tässä valmennuksessa osallistujat hyödyntävät vuorovaikutteista simulaatiota, joka lisää ymmärrystä muutosjohtamisen haasteista ja antaa keinoja miten niitä tulee käsitellä.

Muutosjohtamisen simulaation on kehittänyt professori Albert A. Angehrn Inseadissa [Centre for Advanced Learning Technologies (CALT)]. Simulaatio yhdistää uusmediateknologiaa, interaktiivisia digitaalisia työkaluja ja videoita viimeisimpiin käyttäytymistieteen oppeihin.

Päätösworkshop

Työpaja, jossa tehdään seuranta osallistujien kohtaamista muutostapauksista ja annetaan palaute.

Lisätietoja:

Ota yhteyttä toimipisteeseemme, tai lähetä yhteydenottopyyntö sähköpostitse.