Muut palvelut

Ylimmän johdon kehittäminen

Ennen kuin isoon muutokseen sukelletaan, tulee prosessi käynnistää johtoryhmästä. Joissain tapauksissa voi olla tarpeen varmistaa, että johtoryhmässä on oikeanlainen yhteistyön henki, ryhmän jäsenten roolit ovat selvät ja että he tulevat esiintymään yhtenäisenä rintamana.

Parhaimmat muutoksen sponsorit (näkyvät ja vaikutusvaltaiset tukijat) löytyvät yleensä johtoryhmästä. Siksi on ratkaisevaa muutoksen onnistumiselle, että juuri johtoryhmä ymmärtää muutoksen todelliset vaikutukset.

 

Team building - Ryhmädynamiikan kehittäminen

Muutosprosessia voidaan edistää antamalla ihmisten tuntea fyysisesti minkälaista on työskennellä uusien ihmisten kanssa, tehdä aivan uudenlainen tehtävä tai rikkoa totuttu käyttäytymismalli. Ryhmädynamiikan kehittämisharjoitukset ovat toimivia keinoja konkretisoida organisaation kulttuuri ja ydinarvot.

Puhujia ja luentoja

Voimme mielellämme myös tulla puhumaan järjestämäänne konferenssiin tai muuhun tilaisuuteen. Puheenvuoromme voi koskea esimerkiksi muutoksen johtamista, elämistä läpi muutoksen tai sellaisia aiheita kuin johtajuus ja viestintä. Suosittelemme usein esitystapaa, joka sisältää vuorovaikutusta ja keskustelua, mutta varmistamme aina, että esityksemme sopivat organisaatiollesi ja tilaisuutesi agendaan.

 

Lisätietoja:

Ota yhteyttä toimistoomme, tai lähetä yhteydenottopyyntö sähköpostitse.