Strategian tai rakenteen muutos

Uusi strategia • Yritysostot, fuusiot tai integraatioprosessit • Rakenteen uudistaminen • Downsizing • Ulkoistaminen

Mikäli jokin yllämainituista tilanteista on yrityksellesi ajankohtainen juuri nyt, mielessäsi pyörii varmasti monia kysymyksiä.

Suurin näistä kysymyksistä on tavallisesti: Kuinka suunnittelemme ja toteutamme koko muutoksen siten, että muutosvaihe rasittaa organisaatiota mahdollisimman vähän? Uudet organisaatiorakenteet, uudet toimintamallit sekä asenteiden ja käyttäytymisen muuttaminen asettavat johdon ja henkilöstön isojen haasteiden eteen.

Vastauksia pitää löytää mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten analysoimme muutosta, jotta ymmärrämme haasteet ja voimme huomoida ne hankkeiden suunnittelussa?
• Millaista muutosviestintää tarvitsemme ja miten se toteutetaan?
• Kuinka viemme käytäntöön uudet toimintamallit ja prosessit?
• Miten varmistamme, että ylin johto on vahvasti hankkeen tukena?
• Miten varmistamme, että esimiehet ymmärtävät roolinsa käytäntöön viennissä?

Ota yhteyttä:

Klikkaa tästä toimipisteidemme yhteystiedot.
Voit myös lähettää meille sähköpostia ja otamme sinuun yhteyttä.